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靜心謀發展 整裝再出發 — —正平股份召開管理委員會第八次全體會議
* 來源 : * 作者 : admin * 發表時間 : 2019-03-26 * 瀏覽 : 68

2019年3月18日,正平路橋建設股份有限公司管理委員會第八次全體會議在西寧召開。

會議審議通過了《正平股份二〇一八年度工作報告》和《管理委員會工作制度》。董事長金生光就做好股份公司2019年各項工作做了重要講話,首席執行官金生輝主持會議并就完成年度任務提出了新的要求,總裁張海明全面總結了2018年度股份公司工作并對2019年的主要工作任務進行具體安排,監事會主席史貴章,副總裁王黎瑩、馬富昕、甘迎新及公司其他領導出席會議,全體管理委員參加了會議,各單位非委員的主要負責同志列席了會議。


會議充分肯定了2018年股份公司取得的工作成績,認為股份公司在董事會的正確領導下,攻堅克難,砥礪奮進,取得了豐碩成果。年度定單過百億,“四商興正平,四業同發展”戰略布局基本形成;成功收購格爾木那陵郭勒河西鐵多金屬礦探礦權;順利啟動西安運營總部和研發設計中心項目;青海聯贏環保再生科技取得白云巖采礦權和正寧興城市建筑垃圾及尾礦回收處理再利用項目正式開工。此外,股份公司生產、融資、研發等方面也有較好的成果,在落實新戰略、推動新發展方面取得了可喜的成績。

會議全面總結了股份公司2018年度各項工作,提出了2019年的總體工作思路:推動“四商興正平、四業同發展”戰略全面發力,充分發揮基礎設施領域“全牌照、高資質”優勢,全面拓展投資、建設、運營、設施制造、綜合開發等業務,全面推動交通建設、水利建設、電力建設和城鎮建設協同發展,齊頭并進。降本增效,規范管理,注重監督,防范風險,確保建設項目全面開工、順利推進。注重成本控制,建立健全成本績效聯動的激勵與監督機制,增強管理人員責任意識,激發員工的創造力、凝聚力和戰斗力,不斷增強企業綜合實力和核心競爭力,打造核心產品,形成新的產業發展模式,全力推動公司由施工生產型向經營管理型轉變。

董事長在講話中深刻分析研判了股份公司面臨的外部客觀環境和內部發展情況,并指出,股份公司在近期工作中做了五項重大舉措和安排:一是改進了股份公司的內部管控體系,進一步提高了工作效率,縮減了管理層的會議層級;二是年內全面推行下屬獨立核算單位虛擬股權承包;三是制定了《項目目標成本責任主體承包辦法》,為全力以赴干好工程打下了堅實的基礎;四是進一步改進了薪酬激勵體系,達到了內部公平性和外部競爭力的目標;五是成立城鎮綜合發展部,在城鎮建設上拓展新產品、發展新業務。此外,為進一步提升股份公司的管控水平,分別成立了工程管理、質量管理、預算管理、資金管理、營銷管理、信息化管理以及薪酬績效等方面的專項領導小組,管理層主要領導的工作分工非常明確。

董事長強調,2019年股份公司要集中資金、人才,全力以赴將項目干好。目前股份公司的戰略已完全清晰,項目任務飽滿,主業穩定,管理有序,新的管理模式和產品已經探索完成,隨著幾個管理措施的實施,必將迎來更好更大的發展。

公司首席執行官就落實好董事長講話和對今年工作提出了八項要求:一是領導干部要有新意識。注重風險研判,重視資金回寵,抓好年度15項大事要事的執行落實。二是工作作風要有新改變。突顯“實”字,各級領導要敢于擔當、腳踏實地、注重成效、團結協作。三是管理水平要有新提升。重點抓好各級管理委員會的運行、升級信息化管理手段、提升制度優化和流程再造、做實預算管理。四是項目管理要有新加強,改進項目管理模式,抓好生產合伙人制度。五是考核薪酬要有新特色,進一步深化考核和薪酬機制改革。六是營銷工作要有新局面,實施“一地一市一縣,精耕細作”。七是企業文化要有新風格。注重員工思想建設,抓好黨建文化、制度文化和共享文化,同時要認真履行社會責任,積極參與精準扶貧。八是企業資質要有新突破,加強資質升級和增項工作。


總裁從全力推進項目,拓展四商業務;大力開發市場,四業同步發展;注重風險防控,確保企業規范運行;抓好開源節流,提升企業盈利空間;打造優質工程,保持主營業務優勢;加大科研創新,增強發展動力;優化管理方式,推進績效管理升級;加大內部審計,完善企業監督體系等九個方面詳細安排了2019年的各項工作,并對管理人員提出了堅持從嚴從緊、轉變工作作風、主動擔當作為、堅持業績為王、注重團隊配合、厲行清正廉潔等六項工作要求。


會議宣讀了股份公司主任委員會人員組成和各獨立核算單位決策委員會人員組成,通報表彰了2018年度先進單位、先進集體、優秀員工、優秀項目部、優秀項目經理、優秀管理委員,組織各下屬單位分別簽訂了2019年度目標責任書。

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