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注意 | @全省各級黨組織,這些形式主義、官僚主義表現不能有

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注意 | @全省各級黨組織,這些形式主義、官僚主義表現不能有
* 來源 : * 作者 : admin * 發表時間 : 2018-12-25 * 瀏覽 : 74

為全面落實省委關于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的安排部署,近日,省紀委印發《關于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》,重點聚焦“五方面19類突出問題”進行集中整治。

今日起(12月7日),“青海紀檢監察”將這些突出問題一一羅列,以期全省各級黨組織和廣大黨員干部對標查擺、切實整改,持續鞏固落實中央八項規定精神成果,不斷擦亮作風建設這張金色名片。

三、在履職盡責、服務經濟社會發展方面,重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發展高質量的突出問題。比如:

01不作為,慵懶怠政,對職責范圍內的工作該簽字不簽字或簽字無態度、該拍板不拍板;對部門和個人分工負責的職責任務情況不明、底數不清;工作方式方法不能適應全面從嚴治黨需要,借口規矩多、約束多,少干事甚至不干事;遇到矛盾上交,遇到問題應付,遇到困難退縮;遇事推卸責任、失察失職;

02慢作為,消極懈怠、因循守舊,“等、靠、要”思想嚴重,工作上不求過得硬、只求過得去;工作紀律松懈、自由散漫,尤其在處理突發性事件、災情險情、安全事故等重要情況時,不及時報告和處理,貽誤工作;

03亂作為,落實民主集中制不嚴格,“三重一大”集體決策流于形式,重大事項不提交黨組織會議研究,該請示的不請示,該報告的不報告,搞個人說了算;擅自改變黨委(黨組)研究決定的重大事項;選人用人和干部管理不規范,提拔任用干部無動議方案,不征求紀檢監察機關意見;政策、決定的形成不顧實際情況、不經科學論證,違反規定程序亂決策、亂拍板;

04假作為,弄虛作假、欺上瞞下,編造數據資料、虛報工作業績,尤其在推動脫貧攻堅、生態環保、醫保社保、救災救濟、食品藥品安全、依法依規統計等工作中做表面文章;報告工作只報喜不報憂,講成績洋洋灑灑,談問題輕描淡寫,甚至瞞報、謊報情況,刻意隱藏、遮掩問題等。

為全面落實省委關于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的安排部署,近日,省紀委印發了《關于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》(以下簡稱方案),重點聚焦“五方面19類突出問題”進行集中整治。

今日起(12月7日),“青海紀檢監察”將這些突出問題一一羅列,以期全省各級黨組織和廣大黨員干部對標查擺、切實整改。

四、在學風文風會風方面,重點整治學風文風會風不實、頻次過多過濫等突出問題。比如:

01對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不深入不系統,不及時跟進,淺嘗輒止,不在學懂弄通做實上下功夫;“兩學一做”常態化制度化流于形式,領導干部學習筆記、心得體會網上下載,述責述紀述廉報告、民主生活會材料由工作人員代寫,不認真查擺問題,不深刻剖析原因;學用兩張皮,把學習當作裝門面,習慣于紙上談兵,說起來頭頭是道,做起來還是慣性思維根深蒂固,在處理新問題新情況時簡單機械套用老思路、老辦法,具體問題不具體分析;不同部門爭相開發學習類軟件,內容、功能同質化嚴重,干部疲于應付;

02制定文件、撰寫材料不把上級精神要求與本地區本單位的實際工作結合起來,不對標查找差距,不針對問題研究提出具體措施辦法,照抄照搬,依葫蘆畫瓢,上下一般粗,不見事見人見物;不聯系實際,凡是上級機關的來文一律層層轉發;會場已分發的領導講話等會議資料,會后又以內通等多種形式再次印發;部門之間協商工作、咨詢問題、征求意見過程中,本可電話或當面交流等形式解決的問題,依然熱衷于文來文往,且反反復復;超篇幅、超范圍發文; 

03單純以會議落實會議,會議不研究真實情況、不解決實際問題,會而不議、議而不決、決而不行;會議多,凡是上級召開的會議必須照開,能統籌開的會議不統籌,能合并開的會議不合并,甚至就同一事項重復開會,擠占抓落實、干實事的時間和精力;單純追求會議規格,凡是開會都要求一把手參加,一把手發言,單位主要負責同志“陪會多”等。

為全面落實省委關于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的安排部署,近日,省紀委印發《關于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》,重點聚焦“五方面19類突出問題”進行集中整治。

今日起(12月7日),“青海紀檢監察”將這些突出問題一一羅列,以期全省各級黨組織和廣大黨員干部對標查擺、切實整改,持續鞏固落實中央八項規定精神成果,不斷擦亮作風建設這張金色名片。

五、在檢查考核調研方面,重點整治統籌規范督查檢查考核工作不到位、浮于表面等突出問題。比如:

01落實黨中央《關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》精神不到位,檢查考核仍然過多泛濫;各部門對同一事項各自重復檢查考核,能統籌合并的不整合,考核結果能共享的不共享;檢查考核針對性不強,內容不務實,重痕跡輕實效,簡單地以是否成立組織領導機構、是否簽訂責任書、是否下發文件、是否開過相關會議、開過幾次會議來評判下級工作;工作剛安排就督查檢查,剛部署就進行考核;

02下級工作落實不力倒逼上級就同一事項多次開展督查檢查,特別是各地區各部門在上級安排的私設小金庫、干部人事檔案造假、違規招投標“三個專項治理”以及“大棚房”等專項工作中自查自糾不認真,流于形式,造成上級反復督查檢查才推動工作落實;

03調查研究被安排、走過場,按事先設定好的路線,到路途近、條件好的地區聽取基層干部匯報的多,深入村社走帳入戶,與群眾交流座談少;只看典型,不看全局,走馬觀花,蜻蜓點水,讓看什么看什么,讓聽什么聽什么;領導干部調查研究單純為了湊次數或在媒體上亮相,不解決突出問題;對調查情況不做深入分析研究,以偏概全,提出意見建議好高騖遠,可操作性不強,調研成果不管用等。

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